创新团建活动助力员工协作——广东公司团建案例分析

【案例名称】：广东公司团建活动案例分析 【客户需求】：客户希望通过组织一场有效的团建活动，以促进员工之间的交流与合作，并提升团队的协作能力。 【预期价位】：客户期望预算控制在合理范围内，以便于后续团队活动的持续开展。 【选择活动】：在综合考虑客户的需求及预算后，选择了“团队联合挑战”这一活动，旨在神秘、趣味及团队协作上取得良好效果。 【活动方案&内容】：活动包括多个环节，如团队问答、亲密合作挑战与战术团建游戏。通过任务设置，员工们需依靠默契与沟通完成挑战，从而提升团队合作意识与心理的契合度。 【提供服务】：仁成拓展负责活动组织的全过程，包括现场布置、安全管理、活动执行及后续反馈收集，确保活动实施的流畅与安全，同时为员工提供了舒适的活动环境。 【活动成果】：活动后，员工间的交流显著增加，许多员工反馈活动加强了他们对同事的理解与信任，协作能力明显提升。 【员工反馈】：参与活动的员工普遍表示，对于活动的趣味性与专业性感到满意，认为此次团建活动不仅有助于专业技能的提升，也大大增强了团队凝聚力。 【领导反馈】：领导对于活动的创新性与团队参与感表现赞赏，认为在这种轻松的氛围中，员工之间的沟通变得更为自然，团队战斗力得到了提升。 通过此次广东公司团建活动，仁成拓展再次证明了其在团建活动组织中的专业性和创新性，为客户的员工交流与协作提供了强有力的支持，也为后续更多团建活动奠定了良好的基础。